根据我国劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，不少白领都感觉这样的安排有违法律。记者就此事采访了6名劳动法领域的专业律师，律师们都认为此次调休安排和劳动法有所冲突。

　　日前，河北律师韩甫政以公民身份致信国务院办公厅，认为2013年节假日安排违反了劳动法中用人单位应保证劳动者每周至少休息一日的规定。“目前我还没收到回复。”韩律师称，法律对可以延长工作时间的情形，做了限定性列举，但节假日调休并不包含在此范围内。

　　泰和泰律师事务所邓文博律师认为，调休假期，并不违法。但公众对节后超长的连续上班时间表达不满，源头不在腾挪假期，而是劳动者需要更多休息时间的愿望没有得到满足。

　　中国政法大学劳动与社会保障法研究所副主任金英杰教授也认为，全国假日办的通知属于建议性文件，不属于违法行为。

(原标题：长假调休连上8天 违法？ )